根据经济合作组织（OECD）的数据，德国人在2023年平均工作1343个小时，是OECD中最少的，而中国台湾则高达2019个小时。因此，台积电到德国设厂“欧积电”，不仅要面临工作文化鸿沟的折冲，更可能会遭遇工时长短的问题。

德国当地工会推动缩短工时的运动，各行各业的人也提倡放松的重要性，认为这能解决职业倦怠、家庭破裂和低生产力的问题。这种趋势让经济学家和政府感到不解，他们担心这种懈怠的态度，可能会对停滞的经济造成不利影响，尤其德国还正面临史上最严重的缺工问题。

德国人工作态度转变，他们开始正视工作和生活间的平衡，而台积电近期在德国举行晶圆厂的动土典礼，可能就会先面临这种工作文化差异的问题。

先前台积电的美国厂和日本厂，就传出职场文化冲突，美国厂员工甚至抱怨台积电是“地球上最糟糕的工作场所”，其中一个原因就是“高工时”，这次选在德国设厂会不会再度失算？只能用时间来证明了。